О компании
О нас
Медицинское направление бизнеса Группы компаний ЭКИЗ является на сегодняшний день приоритетным и постоянно растущим благодаря доверию клиентов и увеличению мощностей. Компании медицинского субхолдинга, входящего в ГК ЭКИЗ, уже более 10 лет, выступают в качестве поставщиков в крупнейшие федеральные и региональные учреждения здравоохранения.
∙ Делаем оптимальный подбор медицинских изделий
∙ Решаем задачи точно в срок
∙ Внимательно относимся к лицензионно-разрешительной документации
Мы ваш надежный деловой партнер!
Этика ведения бизнеса
В своей деятельности ГК ЭКИЗ придерживается норм деловой этики и соблюдает все действующие законодательные и нормативные акты, руководства и отраслевые правила.
Компании группы ведут бизнес в соответствии с высокими стандартами этического поведения и принципами экономической, социальной ответственности и ожидает такого же подхода от третьих лиц.
Стандарты, закрепленные во внутреннем документе группы компаний — являются неотъемлемой частью корпоративной культуры компании и устанавливают принципы корпоративного поведения для всех сотрудников:
- осуществление деятельности на основе честности, справедливости, порядочности и ответственности;
- открытые и добросовестные отношения с органами власти, юридическими и физическими лицами;
- ясные и взаимовыгодные долгосрочные отношения с потребителями, поставщиками и партнерами;
- финансовая прозрачность деятельности;
- соблюдение всех действующих законов о конкуренции;
- развитие бизнеса исходя из принципов социальной ответственности;
- построение взаимоотношений в компании на основе уважения и выполнения взаимных обязательств;
- укрепление деловой репутации и имиджа компании
Карьера
Привлечение талантливых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики Группы компаний ЭКИЗ.
Мы открыты для сотрудничества как с высококвалифицированными профессионалами, готовыми задействовать в работе свой неоценимый опыт и знания, так и с молодыми перспективными специалистами, способными предлагать свежие идеи и новые решения!
Эффективные корпоративные коммуникации, вовлеченность каждого сотрудника в достижение поставленных целей, прозрачная система мотивации, профессионального и карьерного роста определяют успешное динамичное развитие компании.
Успех нашей кадровой политики поддерживается, в том числе:
- достойным уровнем заработной платы, чтобы финансовое благополучие служило дополнительным стимулом для продуктивного труда;
- социальными гарантиями в соответствии с действующим законодательством;
- возможностью карьерного роста на основе деловых и личностных качеств сотрудников.
В компании реализуются кадровые программы и мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры, формирование открытой, инновационной, развивающей среды, стимулирующей командную работу, повышение экспертизы по ключевым направлениям и саморазвитие сотрудников.
Если вы хотите стать частью команды ЭКИЗ, направляйте свое резюме на адрес электронной почты hr@ekiz.ru